Das niedrigste Gehalt in Österreich beträgt hier das Vierfache des Mindestlohns.
Zu Beginn dieses Jahres stiegen die Löhne in Ungarn um 14 Prozent. Die Analysten waren von der Maßnahme durchaus überrascht, hatten sie selbst nach dem durchschnittlichen Rückgang der Reallöhne um 2,9 Prozent im vergangenen Jahr nicht mit einem so großen Anstieg gerechnet. Die Regierung hofft, dass sich der Lohnanstieg schnell in Konsum niederschlägt, sodass das Wirtschaftswachstum in diesem Jahr endlich beginnen kann. Mit anderen Worten: Wenn wir uns die Gehälter ansehen, können die Ungarn in diesem Jahr deutlich mehr ausgeben als im letzten Jahr – und wenn wir gleichzeitig unseren Horizont etwas erweitern, stellt sich heraus, dass die ungarischen Löhne immer noch im unteren Drittel des regionalen Einkommens liegen – Das geht aus dem kürzlich erschienenen Steuerleitfaden für Mittel- und Osteuropa des Steuerberaters Mazars hervor. Jedes Jahr erstellt das Unternehmen eine Publikation, die die Lohn- und Steuersysteme der Länder vergleicht und so seine Kunden bei ihren möglichen Investitionsplänen unterstützt. - schreibt Népszava.
Die von Mazars gesammelten Daten zeigen, dass der ungarische Mindestlohn im vergangenen Jahr der viertniedrigste in der engeren Region war, obwohl der im Dezember erhöhte Bruttomindestlohn von HUF 266.800 bereits berücksichtigt war. (Bekanntlich hat die Regierung die diesjährige Mindestlohnerhöhung als eine Art Wohlfahrtsmaßnahme bereits auf Dezember verschoben.) Der Bruttomindestlohn von 266,8 Tausend HUF – berechnet zum Euro-Wechselkurs von 388 HUF – ergab einen ungarischen Nettomindestlohn Während der Lohn von 456 Euro der niedrigste Betrag im Vergleich zu den V4-Ländern ist, betrug der niedrigste Lohn im vergangenen Jahr 526 Euro in der Slowakei, 666 Euro in der Tschechischen Republik und 743 Euro in Polen (404. in Rumänien und Serbien). Der Unterschied wird sicherlich noch größer werden, da die Gehälter in diesen Ländern auch in diesem Jahr erhöht werden können, aber hierzulande, da dies bereits geschehen ist, nicht. - kann im Artikel nachgelesen werden.
Das Ziel der ungarischen Regierung bestand bisher darin, zu Österreich aufzuschließen. Allerdings liegen die österreichischen Einkommen immer noch deutlich über dem EU-Durchschnitt, daher ist es interessanter zu erwähnen, dass unser westlicher Nachbar keinen einheitlichen bundesweiten Mindestlohn hat, der niedrigste Lohn aber laut Statistik im vergangenen Jahr bei 1.843 Euro netto lag, also bei vier Euro mal höher als in Ungarn.
In Euro gemessen schneidet die ungarische Wirtschaft nicht nur bei den Mindestlöhnen, sondern auch bei den Durchschnittslöhnen weit unter dem regionalen Durchschnitt ab. Das ist natürlich keine so große Überraschung, wenn man bedenkt, dass die ungarische Wirtschaft in den letzten drei Jahrzehnten stets versucht hat, mit niedrigen Löhnen und moderaten Lohnkosten wettbewerbsfähig zu bleiben. Zudem gingen die letzten Jahre mit einer kontinuierlichen Abwertung des Forint einher, wodurch die Wirtschaftspolitik dafür sorgte, dass die Gehälter in Forint steigen konnten, während die Kosten im internationalen Vergleich leicht stiegen.
In anderen Ländern nutzte man die Abwertung der Landeswährung nicht zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit, sondern erhöhte die Produktivität, so dass dort auch die Löhne in Euro stiegen, weshalb sich heute möglicherweise ein erheblicher Nachteil gegenüber Polen, Tschechien oder sogar dem Baltikum entwickelt hat Volkswirtschaften.
Laut der Mazars-Datenbank lag das durchschnittliche Gehalt im Wettbewerbssektor im vergangenen November in Ungarn bei 621.000 Forint brutto – umgerechnet in ein Nettogehalt von 1.062 Euro. Das ist der fünftniedrigste Wert in einer kleineren Region und liegt damit vor der Slowakei, wo das Durchschnittsgehalt lag bei 970 Euro. Doch im imaginären Wettbewerb lagen letztes Jahr Rumänien (895 Euro) und Bulgarien (798 Euro) hinter uns. Überall in den anderen umliegenden Ländern lebten sie besser, seien es die Kroaten (1.122 Euro), die Polen (1.257 Euro) oder die Tschechen (1.410 Euro). Die höchsten Gehälter in der Region gab es in Österreich, wo der durchschnittliche Nettolohn 3.253 Euro betrug, was mehr als dem Dreifachen des durchschnittlichen ungarischen Nettolohns entsprach. Die Mazars-Experten haben auch untersucht, wie die Situation ist, wenn wir den Steuerfreibetrag für drei Kinder berücksichtigen. Dank der großzügigen ungarischen Regierung war dies der einzige Fall, bei dem das ungarische Gehalt von 1.316 Euro im Durchschnitt enthalten war und im regionalen Mittelfeld lag.